L’Operatore Socio-Sanitario (OSS) è essenziale nell’assistenza alle persone fragili, fornendo supporto quotidiano e assistenza personalizzata. Le responsabilità dell’OSS includono l’assistenza nelle attività quotidiane, il monitoraggio dello stato di salute e il sostegno emotivo ai pazienti.
La collaborazione con il personale sanitario è cruciale per un’assistenza completa. L’OSS gestisce gli ambienti di cura, contribuisce a creare spazi confortevoli, fornisce informazioni educative sulle cure e mantiene una documentazione accurata per garantire la continuità dell’assistenza.
L’impegno nell’aggiornamento professionale dimostra dedizione alla qualità nell’offrire assistenza socio-sanitaria.
Il Corso di riqualificazione in OSS ha una durata totale di 420 ore , ti permetterà di sviluppare competenze trasversali e polivalenti i in molteplici ambiti
d’interesse inerenti al settore socioassistenziale tramite:
· 180 ore di formazione in aula, si svolgeranno nelle ore pomeridiane dalle 14:30 alle 18:30, da 3 a 5 giorni a settimana in base alle disponibilità dei docenti
· 240 ore di tirocinio presso le strutture
sanitarie ospedaliere e territoriali pubbliche o convenzionate.
Al termine di questa esperienza formativa sarai in grado di collaborare con il personale sanitario e di assistere autonomamente i pazienti.
Grazie alle ore dedicate alla formazione pratica, potrai apprendere le tecniche necessarie al raggiungimento di una competenza professionale adeguata
all’esercizio del ruolo di Operatore Socio-Sanitario nei contesti lavorativi.
Un Corso OSS (Operatore Socio-Sanitario) volto a conferire il meglio delle competenze riferite al ruolo e alla sua importante funzione all’interno di strutture socioassistenziali.
Richiesta la Qualifica Osa da minimo 700ore o attestato equipollente per partecipare al corso.
BANDO DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE DOCENTE E NON DOCENTE
Il personale docente e non docente potrà manifestare la propria disponibilità all’eventuale incarico attraverso apposita candidatura compilando il modulo scaricabile dal sito www.associazionesolaris.it.
Il modulo dovrà essere stampato, firmato e come specificato nel seguente avviso gli interessati dovranno dichiarare di possedere alla data di presentazione della domanda, i seguenti requisiti generali:
I soggetti interessati dovranno far pervenire a pena di esclusione:
Domanda di candidatura ALL.A scaricabile dal sito www.associazionesolaris.it redatta in carta semplice e corredata della seguente documentazione:
Il calcolo degli anni di esperienza professionale e didattica verrà determinato sulla base di quanto disposto con DDG n.966 del 19/03/2013.
Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il 10/01/2024 via PEC al seguente indirizzo associazionesolaris@pec.it o a mezzo raccomandata o brevi manu, in busta chiusa, presso la sede dell’Associazione Solaris Via Stazzone snc – 90020 Vicari (PA)
L’oggetto della PEC/e-mail o della busta dovrà contenere le seguenti indicazioni:
L’Associazione Solaris non è responsabile per ritardi di ricezione. Le domande incomplete, non firmate o prive di allegati saranno considerate nulle.
DOCUMENTI PER LA SELEZIONE DI PERSONALE DOCENTE E NON DOCENTE
SEZIONE VICARI
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DOCUMENTI PER LA SELEZIONE PERSONALE DOCENTE E NON DOCENTE
SEZIONE MISILMERI
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DOCUMENTI PER LA SELEZIONE DI PERSONALE DOCENTE E NON DOCENTE
SEZIONE PALERMO
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DOCUMENTI PER LA SELEZIONE DI PERSONALE DOCENTE E NON DOCENTE
SEZIONE MUSSOMELI
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BANDO PER LA SELEZIONE ALLIEVI
I soggetti interessati dovranno far pervenire la domanda “Allegato 3 – domanda di iscrizione”, compilata in ogni sua parte, disponibile presso la sede dell’Ente o sul sito www.associazionesolaris.it
Allegando la seguente documentazione:
La suddetta documentazione, compilata in ogni sua parte e corredata dell’informativa privacy firmata per presa visione, dovrà pervenire entro il termine del 10/01/2024 scandenza del Bando esclusivamente secondo le modalità di seguito indicate:
Le selezioni si svolgeranno presso le sedi previste dai percorsi in sede di istanza dell’Avviso 7/2023 il 13/01/2024.
DOCUMENTI PER LA SELEZIONE ALLIEVI SEDE VICARI
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DOCUMENTI PER LA SELEZIONE ALLIEVI SEDE MISILMERI
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Con il Piano di Attuazione Regionale approvato con DGR n. 220 del 10 giugno 2019, è stata finalmente avviata anche in Sicilia la 2° fase del Programma Garanzia Giovani (http://www.garanziagiovani.gov.it), Finanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo e del PON Iniziativa Occupazione Giovani, che oggi può costituire un primo punto di partenza per il post COVID-19, dando la possibilità di ridurre le distanze tra i giovani e il mercato del lavoro.
Tra le novità assolute di questo nuovo Piano vi è l’estensione dell’età massima dai 29 ai 35 anni per i giovani disoccupati, residenti nelle Regioni meno sviluppate e in transizione come Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.
Per aderire al programma Garanzia Giovani basterà registrarsi al portale https://silavora.it/ ed entro 60 giorni il CPI scelto contatterà il giovane per un colloquio conoscitivo e stipulerà con esso il Patto di Servizio.
Ecco una breve sintesi delle misure previste nell’ambito del Garanzia Giovani II Fase.
Dopo la presa in carico e l’orientamento di I livello effettuato dal CPI, il giovane potrà scegliere un soggetto attuatore, che avrà il compito di fornire un orientamento specialistico o di II
livello, ricostruirà la storia personale, formativa e lavorativa del soggetto e definirà gli obiettivi professionali da raggiungere.
La misura accompagnamento al lavoro interverrà solo in una fase successiva e prevederà servizi di tutorship e assistenza intensiva per sostenere il giovane nelle fasi di ingresso nel mondo
del lavoro, che dovranno concludersi con la sottoscrizione di un contratto (contratto di collocazione), entro sei mesi dall’attivazione del percorso di accompagnamento.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 15 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o
extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 15 e i 35 anni non compiuti.
L’obiettivo di questa misura consiste nel fornire attraverso percorsi formativi specialistici conoscenze e competenze spendibili nel mercato del lavoro, in particolare quelle necessarie per
ottenere un attestato di Certificazione linguistica (di livello non inferiore a B1) e Informatica (attestati di certificazione validi anche all’estero fra quelli riconosciuti dal MIUR) sempre più
richiesto dalle imprese.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o
extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
I tirocini extracurriculari sono uno strumento indispensabile per aiutare i giovani disoccupati e/o inoccupati a inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro. I tirocini retribuiti Garanzia
Giovani avranno una durata di 6 mesi (max 30 ore) e prevederanno un’indennità mensile di 300 o 500 euro in caso di soggetti disabili e persone svantaggiate.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
Un giovane può essere assunto pur non avendo tutte le competenze necessarie per lo svolgimento di una specifica mansione. Da qui l’idea di prevedere dei percorsi di formazione
individuale post assunzione professionalizzanti e in linea con i fabbisogni aziendali, in grado di colmare eventuali gap formativi.
La formalizzazione del progetto formativo avverrà prima della sottoscrizione della Comunicazione Obbligatoria e dell’avvio delle attività lavorative e il percorso formativo dovrà
necessariamente partire entro 120 giorni dalla data di formalizzazione del rapporto di lavoro e concludersi entro un anno dall’assunzione.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o
extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
Questa misura ha l’obiettivo di sostenere percorsi di creazione di impresa e lavoro autonomo fornendo servizi accompagnamento allo start-up di impresa, di consulenza e coaching per lo
sviluppo di idee imprenditoriali dal punto di vista tecnico, economico, amministrativo e legale, ma anche l’assistenza per la redazione del business plan, l’accompagnamento per l’accesso
al credito e la finanziabilità. Il percorso avrà una durata massima di 60 ore e sarà erogato in modalità one-to-one o in gruppi di massimo 3 persone.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
Garanzia Giovani finanzia con 3,5 milioni di euro anche l’Apprendistato di I livello, per il conseguimento di un diploma o qualifica professionale, rivolto non solo ai giovani Neet (tra i 15 e
i 29 anni), ma anche ai Non Neet, (tra i 15 e i 35 anni), con 24 milioni percorsi di reinserimento contro la dispersione scolastica per giovani che abbiano abbandonato i percorsi di studio e
con ulteriori 3,5 milioni l’Apprendistato di III livello (Alta ricerca e formazione), per i giovani tra i 17 e i 29 anni.
Se sei un giovane e desideri maggiori informazioni sulle misure previste dal Piano Garanzia Giovani – II Fase compila il form online o scrivici all’indirizzo email associazionesolaris@virgilio.it
Se hai un’azienda e desideri maggiori informazioni sul Piano Garanzia Giovani – II Fase e gli incentivi per le imprese compila il form online o scrivici all’indirizzo email
associazionesolaris@virgilio.it
Il presente bando è diretto al reclutamento di personale docente e non docente in possesso dei seguenti requisiti:
Inoltre il candidato dovrà dimostrare:
Il presente bando è riservato prioritariamente agli iscritti all’albo degli operatori della formazione professionale ed all’Elenco unico ad esaurimento di cui all’ex articolo 13 della L.R. n.8/2016
Qualora le istanze pervenute da parte degli operatori iscritti agli albi su menzionati non fossero sufficienti a ricoprire il fabbisogno di personale o i candidati non rispondessero ai requisiti richiesti, verranno prese in considerazione le istanze presentate dagli altri candidati, pur non essendo iscritti all’albo degli operatori della formazione professionale.
MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE
Il candidato dovrà presentare apposita domanda redatta secondo il modello “Allegato A – Domanda di partecipazione”, allegata al presente bando. La stessa sarà reperibile presso la sede dell’Associazione Solaris di Vicari Via Stazzone snc CAP 90020 o sul sito istituzionale dell’ente all’indirizzo www.associazionesolaris.it,
La candidatura potrà essere spedita cosi come segue:
Scadenza presentazione domande entro 8 giorni solari dalla data di pubblicazione e comunque entro e non oltre il 26/09/2022.
A pena di esclusione, alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:
Non saranno ritenute valide le domande:
Le dichiarazioni contenute nell’istanza e nel curriculum vitae andranno rese ai sensi de D.P.R. 445/200, pertanto il candidato è responsabile personalmente delle informazioni ivi contenute.
PROCEDURE DI SELEZIONE
Le procedure di selezione dei candidati verranno affidate ad una commissione interna appositamente nominata, la quale a suo insindacabile giudizio, verificherà l’ammissibilità delle candidature e l’effettivo possesso dei requisiti minimi previsti. Si procederà, quindi, all’istruttoria della documentazione prodotta e alla comparazione dei curricula pervenuti e dei titoli dichiarati. Solo per coloro in possesso dei requisiti e ritenuti idonei, sarà poi indetto un colloquio con la Commissione di selezione. Le date pei colloqui saranno comunicate mezzo e-mail ai candidati in possesso dei requisiti minimi. Vista la recrudescenza dei contagi legati all’emergenza epidemiologica da Covid.-19, i colloqui potranno essere effettuati on-line.
La mancata presentazione del candidato alla convocazione per il colloquio, sarà considerata rinuncia alla candidatura.
Ultimate le procedure di selezione, la commissione, sulla base delle risultanze raccolte, redigerà la graduatoria. L’esito della selezione, sulla base dei criteri sopra indicati, sarà comunicato direttamente al/i candidato/i individuato/i.
La graduatoria di merito rimarrà efficace per tutto il periodo del percorso formativo.
Gli incarichi saranno attribuiti anche in presenza di un solo curriculum (per ciascuno dei moduli o attività) pienamente rispondente alle esigenze progettuali.
Per quanto non previsto si fa espresso riferimento alla vigente normativa nazionale e comunitaria e si rispetteranno i principi di pari opportunità indicate nel titolo XI – Altre materie del CCNL Formazione Professionale.
Per motivi di carattere organizzativo e/o didattici si prevede la possibilità a insindacabile giudizio della commissione, di ripartire il monte ore per i moduli tra più candidati risultati idonei.
CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
Il punteggio riportato in esito alla selezione non produrrà, di per sé, l’automatica assegnazione dell’incarico. L’assegnazione e l’entità in termini di ore dell’incarico rimane, infatti, subordinata alla previa valutazione del permanere dell’esigenza da parte dell’Ente delle figure di cui al presente Bando dopo l’espletamento delle procedure impartite dall’Amministrazione Regionale.
L’incarico di lavoro sarà stipulato nelle forme previste dalla normativa vigente e in coerenza con il l’incarico di lavoro sarà stipulato nelle forme previste dalla normativa vigente e in coerenza con il Vademecum FSE della Regione Siciliana e Vademecum UCS e con le direttive dell’Amministrazione Regionale. Trattandosi di attività di formazione e percorsi di politiche attive del lalvoro la cui attivazione è subordinata e commisurata a degli utenti aderenti al programma. L’assegnazione degli incarichi è subordinata all’attivazione dei percorsi formativi e di politiche attive del lavoro
Le risorse umane selezionate saranno invitate dall’Ente a stipulare il contratto individuale di lavoro nelle forme di legge previste e saranno inquadrate nel profilo, nell’area e nel livello economico, secondo la disciplina prevista dal CCNL della Formazione Professionale vigente al momento dell’assunzione o dal contratto di prestazione professionale (per i titolari di Partita IVA e/o per gli iscritti in albi professionali e secondo le normative vigenti).
Se il candidato selezionato dovesse essere un dipendente di una Pubblica Amministrazione, preliminarmente alla sottoscrizione del contratto egli dovrà produrre l’autorizzazione dell’Amministrazione di appartenenza ad assumere incarichi esterni (D. Lgs. 30/03/2001 n. 65 e s.m.i.). la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio della predetta autorizzazione.
L’Ente si riserva di procedere al conferimento dell’incarico anche in presenza di una sola candidatura in possesso dei requisiti minimi previsti e corrispondente alle esigenze progettuali; si riserva, inoltre, la possibilità di assegnare anche incarichi parziali, attribuendo solo un parte del monte ore del modulo.
Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale decorreranno tutti gli effetti giuridici ed economici connessi all’instaurazione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione. Da tale data decorrerà, altresì, l’inizio del periodo di prova secondo quanto previsto da CCNL per lo specifico profilo.
Le erogazioni del compenso dovuto avverranno, compatibilmente le erogazioni all’Ente da parte dell’Amministrazione Regionale, previa disposizione della documentazione giustificativa da parte del soggetto incaricato come prevista dal succitato Vademecum..
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati trasmessi dai candidati, con le domande di partecipazione alla presente valutazione comparativa, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva nel rispetto dei principi e delle disposizioni sulla protezione dei dati personali e sulla tutela della riservatezza stabiliti dal nuovo Regolamento UE 2016/679 (normativa sulla privacy).
Il presente bando, verrà pubblicato presso il CPI competente per territorio, affisso nelle bacheche presso le sedi dell’Associazione Solaris ricadenti sul catalogo e sul sito istituzionale dell’ente all’indirizzo www.associazionesolaris.it.
Per ulteriori informazioni:
email: associazionesolaris@virgilio.it