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Il Corso di Rinnovo del Patentino Fitosanitario offerto dall’Associazione Solaris è pensato per coloro che necessitano di rinnovare il certificato scaduto dopo 5 anni di attività. Questo programma formativo intensivo, della durata di 12 ore, rappresenta una fase fondamentale per il mantenimento e l’aggiornamento delle competenze acquisite durante la formazione iniziale. L’obiettivo principale è fornire agli operatori professionali nel settore fitosanitario le informazioni più recenti, le competenze avanzate e gli strumenti necessari per rimanere all’avanguardia in un campo in costante evoluzione. Il rinnovo del Patentino Fitosanitario è cruciale per garantire che gli operatori professionali mantengano la loro abilitazione all’acquisto e all’utilizzo dei prodotti fitosanitari, in accordo con le normative vigenti. Questo corso, della durata di 12 ore, offre un’opportunità chiave per aggiornare le competenze e acquisire conoscenze aggiornate in merito alle ultime scoperte in fitopatologia, tecnologie emergenti e aspetti ambientali.
Contenuti del Corso di Rinnovo (12 ore):
Aggiornamenti Normativi:
Revisione delle ultime normative nazionali e comunitarie relative ai prodotti fitosanitari e alle pratiche di lotta obbligatorie contro gli organismi nocivi.
Tecnologie Emergenti:
Approfondimento sulle nuove tecnologie, metodologie e attrezzature utilizzate nella distribuzione e nell’applicazione dei prodotti fitosanitari.
Nuovi Sviluppi in Fitopatologia:
Esplorazione di elementi avanzati di fitoiatria e aggiornamenti sulle recenti scoperte in materia di malattie delle piante.
Aspetti Ambientali e di Sicurezza:
Aggiornamenti sulla prevenzione e sicurezza nell’uso dei prodotti fitosanitari, con un’attenzione particolare alle strategie di sostenibilità ambientale.
Benefici del Corso di Rinnovo:
Mantenimento delle Competenze:
Aggiornamento delle competenze acquisite durante la formazione iniziale, assicurando una pratica fitosanitaria efficace e responsabile.
Approfondimento Specializzato:
Possibilità di approfondire tematiche specifiche e avanzate, offrendo una prospettiva più approfondita e aggiornata nel campo fitosanitario.
Conformità Normativa Continua:
Assicurazione della conformità alle normative attuali nel settore fitosanitario, riducendo i rischi e migliorando la qualità delle pratiche professionali.
Un corso di conduttore di impresa agricola è un percorso formativo progettato per fornire competenze e conoscenze necessarie per gestire con successo un’azienda agricola. Questo tipo di corso si rivolge a coloro che desiderano avviare, gestire o migliorare la propria impresa nel settore agricolo.
La formazione copre una vasta gamma di argomenti, inclusi aspetti pratici, amministrativi e tecnici dell’agricoltura.
Innanzitutto, il corso delinea un quadro esaustivo sulla pianificazione aziendale, guidando gli studenti attraverso il processo di sviluppo di un piano strategico robusto.
Questo comprende l’analisi economica, la gestione finanziaria e la formulazione di strategie mirate, tutte essenziali per una conduzione aziendale di successo.
Contenuti del Corso:
Pianificazione aziendale: Gli studenti apprendono come sviluppare un piano aziendale solido, comprendendo gli aspetti economici, finanziari e strategici dell’attività agricola
Gestione del suolo e delle risorse naturali: Si tratta di temi come la gestione sostenibile del suolo, la conservazione delle risorse idriche e la promozione di pratiche agricole eco-compatibili.
Economia agraria: Si studiano concetti economici applicati all’agricoltura, compresa la gestione finanziaria, la valutazione del costo di produzione e la pianificazione degli investimenti.
Innovazioni tecnologiche: Vengono introdotte le ultime innovazioni e tecnologie nel settore agricolo, inclusi sistemi di precision farming, automazione e utilizzo delle nuove tecnologie digitali.
Coltivazioni e produzioni: Vengono affrontati argomenti legati alle diverse colture, alle pratiche agricole sostenibili, alla gestione delle produzioni, e all’uso razionale delle risorse.
Aspetti legali e normativi: Gli studenti vengono informati sulle normative agricole locali, nazionali ed europee, imparando a gestire documentazione, autorizzazioni e ad adempiere agli obblighi legislativi.
Marketing e commercializzazione: Gli studenti imparano come promuovere i prodotti agricoli, identificare opportunità di mercato, gestire la distribuzione e costruire una brand identity.
Sicurezza e salute sul lavoro: Si affrontano gli aspetti legati alla sicurezza sul luogo di lavoro e alla tutela della salute dei lavoratori agricoli.
Il Corso di conduttore impresa agricola ti permetterà di sviluppare competenze trasversali e polivalenti in molteplici ambiti d’interesse inerenti al settore tramite:
· 162 ore di formazione, queste ore si svolgeranno ONLINE IN MODALITA’ SINCRONA.
· 18 ore di formazione in presenza fisica.
· 20 ore di stage formativa presso azienda convenzionate.
Grazie alle ore dedicate alla formazione pratica, potrai apprendere le tecniche necessarie al raggiungimento di una competenza professionale adeguata all’esercizio nei contesti lavorativi.
Per partecipare al corso è necessario essere dipendenti nel settore agricolo
Il corso ASO per “Assistente allo Studio Odontoiatrico” forma professionisti a supporto degli odontoiatri nell’ambiente clinico. Gli assistenti imparano procedure odontoiatriche, pratiche igieniche, gestione degli appuntamenti, comunicazione con i pazienti e gestione delle emergenze.
Questi professionisti collaborano strettamente con gli odontoiatri per assicurare un ambiente di lavoro efficiente e accogliente, contribuendo così alla positiva esperienza dei pazienti nello studio odontoiatrico
Il Corso ASO 700 ore ti permetterà di sviluppare competenze trasversali e polivalenti in molteplici ambiti d’interesse inerenti al settore socioassistenziale tramite:
· 300 ore di formazione in aula, queste ore si svolgeranno nelle ore pomeridiane dalle 14:30 alle 18:30, da 3 a 5 giorni a settimana in base alle disponibilità dei docenti
· 400 ore di tirocinio presso le strutture sanitarie ospedaliere e territoriali pubbliche o convenzionate.
Al termine di questa esperienza formativa sarai in grado di collaborare con il personale sanitario e di assistere autonomamente i pazienti. Grazie alle ore dedicate alla formazione pratica, potrai apprendere le tecniche necessarie al raggiungimento di una competenza professionale adeguata all’esercizio del ruolo di Operatore Socio-Sanitario nei contesti lavorativi.
AL MOMENTO NON DISPONIBILE
Il corso ASI per “Animatore ai Servizi all’Infanzia” si propone di formare esperti altamente specializzati nell’animazione e nell’assistenza dedicata ai bambini. Durante il percorso formativo, gli animatori acquisiscono competenze avanzate in metodologie educative, sviluppo della comprensione della psicologia infantile, gestione della sicurezza e delle emergenze, nonché abilità essenziali di comunicazione e relazioni interpersonali.
L’obiettivo principale è dotare questi professionisti di strumenti pratici e teorici per intervenire in contesti specifici come centri ricreativi, scuole dell’infanzia o ludoteche. La loro presenza in tali ambienti contribuisce in modo significativo al benessere e allo sviluppo dei bambini attraverso l’implementazione di attività stimolanti e educative.
Il Corso ASI ti permetterà di sviluppare competenze trasversali e polivalenti in molteplici ambiti d’interesse inerenti al settore socioassistenziale tramite:
· 480 ore di formazione in aula, queste ore si svolgeranno nelle ore pomeridiane dalle 14:30 alle 18:30, da 3 a 5 giorni a settimana in base alle disponibilità dei docenti
· 320 ore di tirocinio presso le strutture territoriali pubbliche o convenzionate.
Al termine di questa esperienza formativa sarai in grado di collaborare con il personale di assistere autonomamente i pazienti. Grazie alle ore dedicate alla formazione pratica, potrai apprendere le tecniche necessarie al raggiungimento di una competenza professionale adeguata all’esercizio del ruolo di Operatore Socio-Sanitario nei contesti lavorativi.
L’Operatore Socio Assistenziale (OSA) è un professionista appositamente formato per fornire assistenza alla persona e curare il suo ambiente di vita. Si rivolge a individui di diverse fasce d’età che affrontano difficoltà sociali, fisiche, mentali o psichiche. Il ruolo dell’OSA consiste nel fornire supporto, assistenza e stimolo personalizzati in base all’età e ai bisogni specifici degli utenti, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo e il mantenimento della loro autonomia. L’OSA opera in diversi ambiti, tra cui le cure igieniche e sanitarie di base, l’assistenza nelle attività quotidiane, la promozione socio-educativa e l’economia domestica. La sua azione si basa sulle competenze acquisite durante la formazione, e l’operatore si impegna a rispettare le condizioni contrattuali e le regolamentazioni aziendali. Il suo ruolo è fondamentale nel contribuire al benessere e alla qualità della vita degli utenti, offrendo un sostegno completo e personalizzato.
Il Corso OSA ore ti permetterà di sviluppare competenze trasversali e polivalenti in molteplici ambiti d’interesse inerenti al settore socioassistenziale tramite:
· 420 ore di formazione in aula, queste ore si svolgeranno nelle ore pomeridiane dalle 14:30 alle 18:30, da 3 a 5 giorni a settimana in base alle disponibilità dei docenti
· 280 ore di tirocinio presso le strutture sanitarie ospedaliere e territoriali pubbliche o convenzionate.
Al termine di questa esperienza formativa sarai in grado di collaborare con il personale sanitario e di assistere autonomamente i pazienti. Grazie alle ore dedicate alla formazione pratica, potrai apprendere le tecniche necessarie al raggiungimento di una competenza professionale adeguata all’esercizio del ruolo di Operatore Socio-Sanitario nei contesti lavorativi. Un Corso OSA (Operatore Socio-Sanitario) volto a conferire il meglio delle competenze riferite al ruolo e alla sua importante funzione all’interno di strutture socioassistenziali.
Abilitante per svolgere successivamente riqualificazione in OSS (Operatore Socio Sanitario)
Con il Piano di Attuazione Regionale approvato con DGR n. 220 del 10 giugno 2019, è stata finalmente avviata anche in Sicilia la 2° fase del Programma Garanzia Giovani (http://www.garanziagiovani.gov.it), Finanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo e del PON Iniziativa Occupazione Giovani, che oggi può costituire un primo punto di partenza per il post COVID-19, dando la possibilità di ridurre le distanze tra i giovani e il mercato del lavoro.
Tra le novità assolute di questo nuovo Piano vi è l’estensione dell’età massima dai 29 ai 35 anni per i giovani disoccupati, residenti nelle Regioni meno sviluppate e in transizione come Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.
Per aderire al programma Garanzia Giovani basterà registrarsi al portale https://silavora.it/ ed entro 60 giorni il CPI scelto contatterà il giovane per un colloquio conoscitivo e stipulerà con esso il Patto di Servizio.
Ecco una breve sintesi delle misure previste nell’ambito del Garanzia Giovani II Fase.
Dopo la presa in carico e l’orientamento di I livello effettuato dal CPI, il giovane potrà scegliere un soggetto attuatore, che avrà il compito di fornire un orientamento specialistico o di II
livello, ricostruirà la storia personale, formativa e lavorativa del soggetto e definirà gli obiettivi professionali da raggiungere.
La misura accompagnamento al lavoro interverrà solo in una fase successiva e prevederà servizi di tutorship e assistenza intensiva per sostenere il giovane nelle fasi di ingresso nel mondo
del lavoro, che dovranno concludersi con la sottoscrizione di un contratto (contratto di collocazione), entro sei mesi dall’attivazione del percorso di accompagnamento.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 15 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o
extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 15 e i 35 anni non compiuti.
L’obiettivo di questa misura consiste nel fornire attraverso percorsi formativi specialistici conoscenze e competenze spendibili nel mercato del lavoro, in particolare quelle necessarie per
ottenere un attestato di Certificazione linguistica (di livello non inferiore a B1) e Informatica (attestati di certificazione validi anche all’estero fra quelli riconosciuti dal MIUR) sempre più
richiesto dalle imprese.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o
extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
I tirocini extracurriculari sono uno strumento indispensabile per aiutare i giovani disoccupati e/o inoccupati a inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro. I tirocini retribuiti Garanzia
Giovani avranno una durata di 6 mesi (max 30 ore) e prevederanno un’indennità mensile di 300 o 500 euro in caso di soggetti disabili e persone svantaggiate.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
Un giovane può essere assunto pur non avendo tutte le competenze necessarie per lo svolgimento di una specifica mansione. Da qui l’idea di prevedere dei percorsi di formazione
individuale post assunzione professionalizzanti e in linea con i fabbisogni aziendali, in grado di colmare eventuali gap formativi.
La formalizzazione del progetto formativo avverrà prima della sottoscrizione della Comunicazione Obbligatoria e dell’avvio delle attività lavorative e il percorso formativo dovrà
necessariamente partire entro 120 giorni dalla data di formalizzazione del rapporto di lavoro e concludersi entro un anno dall’assunzione.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o
extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
Questa misura ha l’obiettivo di sostenere percorsi di creazione di impresa e lavoro autonomo fornendo servizi accompagnamento allo start-up di impresa, di consulenza e coaching per lo
sviluppo di idee imprenditoriali dal punto di vista tecnico, economico, amministrativo e legale, ma anche l’assistenza per la redazione del business plan, l’accompagnamento per l’accesso
al credito e la finanziabilità. Il percorso avrà una durata massima di 60 ore e sarà erogato in modalità one-to-one o in gruppi di massimo 3 persone.
Destinatari: NEET– Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni che non frequentano un corso di studi, un percorso formativo e non sono inseriti in percorsi di tirocinio curriculare o extracurriculare. NON NEET – Giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
Garanzia Giovani finanzia con 3,5 milioni di euro anche l’Apprendistato di I livello, per il conseguimento di un diploma o qualifica professionale, rivolto non solo ai giovani Neet (tra i 15 e
i 29 anni), ma anche ai Non Neet, (tra i 15 e i 35 anni), con 24 milioni percorsi di reinserimento contro la dispersione scolastica per giovani che abbiano abbandonato i percorsi di studio e
con ulteriori 3,5 milioni l’Apprendistato di III livello (Alta ricerca e formazione), per i giovani tra i 17 e i 29 anni.
Se sei un giovane e desideri maggiori informazioni sulle misure previste dal Piano Garanzia Giovani – II Fase compila il form online o scrivici all’indirizzo email associazionesolaris@virgilio.it
Se hai un’azienda e desideri maggiori informazioni sul Piano Garanzia Giovani – II Fase e gli incentivi per le imprese compila il form online o scrivici all’indirizzo email
associazionesolaris@virgilio.it
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